auf der deutschsprachigen Wikipedia
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kämpfen täglich für Freies Wissen
Wikimedia und unsere Projekte
Stimmen aus dem Team
Lilli Iliev
Team Politik und öffentlicher Sektor
"Ich empfinde es als echtes Privileg, im Politik-Team von WMDE daran arbeiten zu dürfen, dass das Internet nach gemeinwohlorientierten Regeln gestaltet wird. Mit Menschen zusammenzuarbeiten, die Prinzipien wie Verantwortung, Fairness und Transparenz nicht nur vertreten, sondern sie auch im Arbeitsalltag leben und weiterentwickeln, motiviert mich jeden Tag aufs Neue."
Dan Shick
Team Product and Development
"After a long time in Silicon Valley, I joined Wikimedia Deutschland and immediately learned an important lesson: working not toward profit but toward a common altruistic goal makes work a pleasure, not a chore. I've truly never worked with a group of people so kind to one another and at the same time so committed to their work as my beloved colleagues at Wikimedia Deutschland. I feel lucky to work here!"
Claudia Lang
Team Organisationsentwicklung
"Ich kann mich hier für eine gute Sache einsetzen und bin dabei von vielfältigen Menschen umgeben, die die gleichen Werte teilen. Im positivsten Sinne bin ich hier in einer wertschätzenden und idealistischen Bubble, in der wir gemeinsam in Richtung einer wünschenswerter Zukunft arbeiten."
Beate Leitermann
Team Communitys & Engagement
“Ich finde es großartig, in einem
Team zu arbeiten, wo sich unter-schiedliche Lebensphasen
begegnen: Ich liefere die
Gelassenheit, sie liefern das
Tempo.“
Alan Ang
Team Product and Development
"Working at Wikimedia Deutschland brings great joy to me daily. Everyone does their part in ensuring that the sum of all human knowledge is free and accessible to all, and is guided by our core values. At the Software Development Department, we work tirelessly together with global institutions and volunteer communities to make Wikidata and the Wikibase software the heart of the global linked open data ecosystem."
Wikimedia Deutschland ist eine bilinguale Organisation, denn bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Erstsprachen.
Der Einsatz für Freies Wissen verbindet Menschen weltweit und daher sind unsere Unternehmenssprachen Deutsch und Englisch.
Das macht uns aus
Vielfalt
Bei Wikimedia setzen Mitarbeitende mit unterschiedlichsten fachlichen Hintergründen ihr professionelles Know-how und ihre Expertise für die Idee des Freies Wissen ein. So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden sind auch unsere Tätigkeitsfelder: Politik, Fundraising, Softwareentwicklung, Bildung, Wissenschaft und Kultur, Freiwilligenförderung, Kommunikation, Event und Zentrale Dienste.
Das macht uns aus
Unser Miteinander zeichnet sich durch eine kollaborative und partizipative Zusammenarbeit aus. Wir handeln nach unseren Werten von Beteiligung, Diversität, freier und offener Zugang, Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und respektvolle Zusammenarbeit. Außerdem haben wir in einem gemeinsamen Prozess unser Führungsleitbild definiert.
Fair Work
Um Vereinbarkeit von Familie und Beruf tatsächlich zu ermöglichen, schaffen wir flexible Arbeitsmodelle, die Veränderungen im Leben unserer Mitarbeitenden begleiten. Dazu zählen 30 Urlaubstage bzw. 25 Urlaubstage für Werkstudierende und einen garantierten Freizeitausgleich für alle Überstunden.
Verantwortung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch ein kostenloses ÖPNV-Ticket. Bei der Auswahl unserer Dienstleister setzen wir auf regionale Anbieter und fördern einen ressourcenbewußten Umgang mit Arbeitsmaterialien. So nutzen wir 100% Ökostrom, Bio- und Fairtrade Produkte und Recycling-Papier.
Development
Inhouse -Training und berufliche Weiterbildung sowie kostenfreies externes Lebenslagen-Coaching (professionelle Beratung und Coaching zu beruflichen und privaten Themen).
Hybrides Arbeiten
Für die meisten Positionen können wir ein hybrides Arbeitsmodell anbieten. Unsere Berliner Geschäftsstelle ist sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen. Unser Büro ist hell und offen gestaltet, es gibt gut ausgestattete Küchen, eine Bibliothek sowie Meeting- und Rückzugsräume. Durch unser Flex Desk System kann sich jede*r einen passenden Büroplatz buchen.
Das Leitbild ist in einem partizipativen Prozess mit allen WMDE-Mitarbeitenden entstanden.
1 aktuelles Stellenangebot
Job Newsletter
Die passende Position nicht dabei? Dann abonnieren Sie unseren Job Alert und bleiben über offene Stellen bei Wikimedia Deutschland e.V. auf dem Laufenden. Vollkommen kostenlos und jederzeit abbestellbar.
Unser Bewerbungsprozess
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungs-formular. Anschließend erhalten Sie eine Eingangs-bestätigung.
Erstes Kennenlernen mit Recruiting
Wir stellen Ihnen WMDE als Organisation vor, geben Ihnen erste Details zu der Position mit und sprechen über die Rahmenbedingungen sowie die den Ablauf des Bewerbungsprozesses.
Erstes Vorstellungsgespräch
mit der Führungskraft
Hier werden Fragen zur Bewerbungsmotivation und fachlichen Erfahrung gestellt. Sie bekommen einen Eindruck über die Erwartungen an die Position sowie mehr Details zu den Aufgaben. Außerdem haben wir Zeit für Ihre Fragen eingeplant.
Praxisaufgabe und
Team Kennenlernen
Wir laden Sie ein zu einer Präsentation einer Praxisaufgabe mit einem anschließendem Austausch mit Teammitgliedern
Für unsere Software Engineering Positionen ist eine Peer Programming Session wichtiger Bestandteil des Auswahlprozesses und Sie können im Rahmen unseres Insight Days das Team kennenlernen.
Austausch zum Führungsleitbild
Für Leitungspositionen werden wir uns ggfs. über unser WMDE-Führungsleitbild austauschen.
Willkommen bei Wikimedia Deutschland e.V.
Nachdem Sie unser Angebot angenommen und der Betriebsrat zugestimmt hat, planen wir gemeinsam Ihren Welcome Day und Ihr Onboarding.
Bei eventueller Absage können wir Ihnen gerne die Gründe für unsere Entscheidung mitteilen .
Hinweise zur Bewerbung
Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schauen Sie gerne mal in unseren FAQ Bereich oder kontaktieren Sie
Von Bewerbungsfotos sowie Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir in den Bewerbungs-unterlagen abzusehen.
Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB.
Aus DSGVO Gründen können wir aus-schließlich online Bewerbungen direkt über unsere Karriereseite an-nehmen. Bewerbungen per E-mail oder über soziale Medien können wir
leider nicht akzeptieren und werden datenschutz-konform gelöscht.
Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und / oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.
FAQ
Gerne an das Wikimedia Team oder an das Team, welches in der jeweiligen Stellenbeschreibung genannt ist.
Für Anfahrten außerhalb von Berlin erstatten wir die Fahrtkosten in Höhe eines 2. Klasse Zugtickets der Deutschen Bahn. Übernachtungskosten, die im Zusammenhang mit diesem Vorstellungsgespräch anfallen, können wir leider nicht tragen.
Bewerbungen, die nach der Frist eingehen, können leider nicht mehr berücksichtigt werden. Melden Sie sich für unseren Job Newsletter an, um immer über neue Positionen direkt informiert zu werden.
Unter https://wikimedia-deutschland.softgarden.io/sign-in?0&l=de können bestehende Accounts genutzt werden, um weitere Unterlagen zu bestehenden Bewerbungen nachzureichen oder Bewerbungen zu verwalten. Für den Login sind stets das zuletzt vergebene Passwort und der Loginname erforderlich. Der Loginname ist nicht die E-Mail-Adresse, auch wenn diese eventuell von einem Passwortmanager automatisch vorausgefüllt wird. Dieser Name wird in den Passwortrücksetzungsmails angegeben. Mit der korrekten Kombination dieser Zugangsdaten ist der Login wie gewünscht durchführbar. Bitte achten Sie beim Login auf die genaue Schreibweise des Benutzernamens, insbesondere auf die Groß- und Kleinschreibung einzelner Buchstaben. Alternativ können weitere Unterlagen direkt über eine Antwort auf die Eingangsbestätigung eingereicht werden, ohne einen Login vorzunehmen.
Wir haben einen internen Visa Experten, der Sie gerne bei den Prozessen berät und Sie bei den benötigten Dokumenten unterstützt.
Bitte bewerben Sie sich in der Sprache der jeweiligen Stellenanzeige.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nicht jeder Bewerbung eine individuelle Absage schicken können. Oftmals sind es nur fachliche Kleinigkeiten, die für unsere Entscheidung ausschlaggebend waren. Hatten Sie bereits Gespräche bei uns, dann können wir Ihnen gerne ein detaillierteres Feedback geben.
Unsere Geschäftsstelle in Berlin ist die zentrale Begegnungsstätte von Wikimedia Deutschland. Unsere Positionen sind als hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Präsenz in unserer Geschäftsstelle in Berlin angelegt. Für manche Positionen ist es wichtig, dass Sie außerdem regelmäßig an Veranstaltungen in Berlin und/oder in unserer Geschäftsstelle teilnehmen. Anreisen mit dem ÖPNV können wir mit einem Deutschlandticket unterstützen, alle anderen Anreisearten außerhalb von Berlin sowie eventuelle Übernachtungen müssen selbst gezahlt werden.
Bitte kontaktieren Sie unser Recruiting Team über jobs@wikimedia.de.
My interview process was very good and I felt well informed and treated. Thanks again for the speedy and transparent process
Ich habe mich für die Stelle als Manager:in im Bereich Community Growth beworben und wurde etwa zehn Tage nach meiner Bewerbung kontaktiert. Es wurde vorgeschlagen, in zwei Tagen ein erstes Vorstellungsgespräch zu führen. Ich sprach mit dem Teamleiter und einem Mitarbeiter der Personalabteilung. Beide waren freundlich und gut informiert. Ich erfuhr etwas mehr über die Position und die konkreten Aufgaben. Die nächsten Schritte wurden mir klar erläutert und nun warte ich ab, wie es weitergeht. :) Vielen Dank für die Gelegenheit zum Vorstellungsgespräch und dafür, dass ich Wikipedia und das deutsche Team ein bisschen besser kennenlernen durfte.
My experience with the application process so far has been very positive. Communication has been clear and reliable, and I really appreciated the flexibility in finding a suitable time for the interview. The conversation itself was friendly, open and informative. I received a very good first overview of Wikimedia Deutschland as well as the working environment, the team and the job position. There was enough space for my questions, and I felt genuine interest in my experience and motivation. Overall, I felt welcome and valued as a candidate. I also appreciate how transparent and inclusive the process has been. I knew what to expect, and the next steps were explained clearly. So far, I have no particular suggestions for improvement.
I was immediately comfortable and at ease throughout the interview and I greatly admire how the interviewer steered this conversation. Definitely kept everything transparent and left me feeling positive. I did not feel that I was being “evaluated”, rather, it felt like the interviewer wanted to genuinely understand my background and engage. My only feedback is that I hope this process and energy doesn’t change in the future!
Der Prozess war klar strukturiert und das Gespräch fachlich kompetent, sympathisch und respektvoll — insgesamt eine sehr positive Erfahrung, die meinen Eindruck von Wikimedia nochmals bestärkt hat.
The experience was great on my side: the interview was well-structured, and the interviewers were well-prepared, professional, and friendly. They provided relevant information and asked thoughtful questions, which left me with the impression that these positions genuinely matter to the team. Through the interview, I got a clear picture of what the team needs for these roles.
Wirklich sehr freundlich, offen und transparent! Ich hatte im Einstiegsgespräch jedoch nicht mit breit wissensbasierten/hypothetischen/situationalen Fragen gerechnet, sondern hatte mich basierend auf den Informationen aus dem vorausgehenden E-Mail-Austausch auf motivationale und verhaltens- bzw. erfahrungsbasierte Auskünfte vorbereitet, wobei Letzteres eine geringere Rolle spielte.
Das Treffen war sehr angenehm und alle Themen wurden auf den Punkt angesprochen. Ich hatte während des ganzen Gesprächs Zeit meine Fragen zu stellen. Ich bin außerdem sehr gut über meine Aufgaben und das weitere Verfahren aufgeklärt worden.
Love the place overall, great colleagues, respectful environment and some complex stuff to work on. WLB is great. Great onboarding. Diversity ( very diverse, I love it) Policies that are actually followed. Areas of Improvement: - Salary pay-bands are not very competitive compared to the rest of the market. - Some of the work you do may not translate well in the other profit making companies if you decide to change. ie AI as a trend is not very much endorsed and its maybe because the community doesn’t welcome it with open hands either.
Das Gespräch war sehr angenehm und gut strukturiert. Ich habe mich wohlgefühlt und die offene Kommunikation sehr geschätzt. Besonders positiv fand ich den Fokus auf Open Source und Zusammenarbeit. Vielen Dank für die Möglichkeit.