Karriereseite und Stellenangebote – Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V.

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Vielfalt

Bei Wikimedia setzen Mitarbeitende mit unterschiedlichsten fachlichen Hintergründen ihr professionelles Know-how und ihre Expertise für die Idee des Freies Wissen ein. So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden sind auch unsere Tätigkeitsfelder: Politik, Fundraising, Softwareentwicklung, Bildung, Wissenschaft und Kultur, Freiwilligenförderung, Kommunikation, Event und Zentrale Dienste.

Das macht uns aus

Eine kollaborative Zusammenarbeit, geleitet durch unsere Werte: Beteiligung, Diversität, freier und offener Zugang, Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und respektvolle Zusammenarbeit

Fair Work

Wir wollen Vereinbarkeit von Familie und Beruf tatsächlich ermöglichen. Daher schaffen wir flexible Arbeitsmodelle, die Veränderungen im Leben unserer Mitarbeitenden begleiten sowie 30 Urlaubstage bzw. 25 Urlaubstage für Werkstudierende und einen garantierten Freizeitausgleich für alle Überstunden

Verantwortung

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch ein kostenloses ÖPNV-Ticket. Bei der Auswahl unserer Dienstleister setzen wir auf regionale Anbieter und fördern einen ressourcenbewußten Umgang mit Arbeitsmaterialien. So nutzen wir 100% Ökostrom, Bio- und Fairtrade Produkte und Recycling-Papier.

Development

Inhouse -Training und berufliche Weiterbildung sowie kostenfreies externes Lebenslagen-Coaching (professionelle Beratung und Coaching zu beruflichen und privaten Themen)

Unser Bewerbungsprozess

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Bitte bewerben Sie sich über unser Onlinebewerbungsformular. Anschließend erhalten Sie eine Eingangsbestätigung

Erstes Vorstellungsgespräch

Kennenlerntermin mit der Führungskraft. Hier werden Fragen zur Bewerbungsmotivation und fachlichen Erfahrung gestellt und Fragen Ihrerseits beantwortet.

Zweites Vorstellungsgespräch

Je nach Position:

-> Präsentation einer Praxisaufgabe mit anschließendem Austausch oder

- > Probearbeitstag oder

- > Peer Programming Session (gilt für Software Developer)

Ggf. drittes Vorstellungsgespräch

Bei Leitungsfunktionen: Kennenlernen des Teams

Bereich Software Entwicklung: Insight Day

Willkommen bei Wikimedia Deutschland e.V.

bei eventueller Absage können wir Ihnen gerne die Gründe für unsere Entscheidung mitteilen

Ansprechpartnerin

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess stehen wir gern zur Verfügung. Kontaktieren Sie unsere Recruiting & Talent Managerin

Britta Kosog über jobs@wikimedia.de.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich Online. Bewerbungen per Post können wir nicht zurückschicken. Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen.

Pleasant, calming, encouraging

I attended an interview and was immediately made to feel at ease, calmed my nerves, given room to give my answers with an active listener who would follow up rather than just move on to the next pre-ordained question.

Bewerber-Feedback vom 8. Mai 2023

Gutes Gespräch

Das Gespräch ist sehr gut verlaufen und beide waren sehr gut vorbereitet und auch transparent.

Bewerber-Feedback vom 3. Mai 2023

Blank questions

Since I did my interview on Friday, I didn't received yet the feedback, so I didn't gave a answer about this questions.

Bewerber-Feedback vom 24. April 2023

Not exagerating

To be honest I was pleasantly surprised by few things, the emails sent, amazing text and words very positive attitude makes one feel valued already. Thorough explanation on what to expect and friendly yet professional. what could be done differently? mmm I seem not able to provide an answer fo this one, as it felt all in all as pleasant experience and professionally handled up to this point

Bewerber-Feedback vom 17. April 2023

Wikimedia Deutschland - Interview Experience

Good presentation of the company, friendly atmosphere throughout the interview. Further steps are explained clearly.

Bewerber-Feedback vom 16. April 2023

Spannendes Umfeld und offene Atmosphäre

Ich habe mich schnell gut aufgehoben gefühlt, wurde freudig willkommen geheißen und hatte ein sehr strukturiertes und gut durchdachtes Onboarding. Alle arbeiten gemeinsam an einer Vision, ich habe den Eindruck, dass wir als Mitarbeitende uns wirklich einbringen können und Ideen ernstgenommen werden. Ich wünschte mir zukünftig die Offenlegung von Gehältern und Transparenz darüber, welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche welche Gehaltserhöhungen mit sich bringen. Bei der Bewerbung solten Gehaltsbänder mitangegeben werden. All dies trägt zu mehr Fairness bei und ist v.a. für gesellschaftlich marginalisierte Personen wichtige Tool, um Ungleichheiten zu minimieren. Das entspräche ja auch den Werten des Unternehmens.

Mitarbeiter-Feedback vom 18. März 2023

Really nice atmosphere

It was a very pleasant interview. I enjoyed the whole process which made me even more excited about Wikimedia.

Bewerber-Feedback vom 8. März 2023

Very good Job Interview

I really enjoyed the interview yesterday. It was professional and well prepared. Thank you for a friendly atmosphere. Looking forward meeting you again. Have a nice weekend, Milica

Bewerber-Feedback vom 10. Februar 2023

A very candidate-focused approach

So far it has been very open and honest conversation. I never felt they were looking for a candidate that just fits the box straight away. They do realize candidates are human and thus can learn, adapt, and evolve with and within the company. I am not sure if the process is over, I really hope not, because this is one big desirable feature when looking for a place to work.

Bewerber-Feedback vom 9. Februar 2023

Empfehlenswerter Arbeitgeber

Mitarbeiter-Feedback vom 8. Februar 2023

Auszug aus 259 Bewertungen