Karriereseite und Stellenangebote – Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V.

»Morgens aufzustehen und zu wissen, dass ich dazu beitragen kann, die Welt ein kleines bisschen besser zu machen, ist meine größte Motivation. Wunderbare Kolleg*innen und exzellente Rahmenbedingungen helfen sehr beim Einsatz für die Befreiung des Wissens.«

Dr. Christian Humborg

Geschäftsführender Vorstand

Bild: Lena Giovanazzi für Wikimedia Deutschland,

Christian Humborg (WMDE), CC BY-SA 4.0

Vielfalt

Bei Wikimedia setzen Mitarbeitende mit unterschiedlichsten fachlichen Hintergründen ihr professionelles Know-how und ihre Expertise für die Idee des Freies Wissen ein. So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden sind auch unsere Tätigkeitsfelder: Politik, Fundraising, Softwareentwicklung, Bildung, Wissenschaft und Kultur, Freiwilligenförderung, Kommunikation, Event und Zentrale Dienste.

Das macht uns aus

Eine kollaborative Zusammenarbeit, geleitet durch unsere Werte: Beteiligung, Diversität, freier und offener Zugang, Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und respektvolle Zusammenarbeit

Fair Work

Wir wollen Vereinbarkeit von Familie und Beruf tatsächlich ermöglichen. Daher schaffen wir flexible Arbeitsmodelle, die Veränderungen im Leben unserer Mitarbeitenden begleiten sowie 30 Urlaubstage bzw. 25 Urlaubstage für Werkstudierende und einen garantierten Freizeitausgleich für alle Überstunden

Verantwortung

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch ein kostenloses ÖPNV-Ticket. Bei der Auswahl unserer Dienstleister setzen wir auf regionale Anbieter und fördern einen ressourcenbewußten Umgang mit Arbeitsmaterialien. So nutzen wir 100% Ökostrom, Bio- und Fairtrade Produkte und Recycling-Papier.

Development

Inhouse -Training und berufliche Weiterbildung sowie kostenfreies externes Lebenslagen-Coaching (professionelle Beratung und Coaching zu beruflichen und privaten Themen)

Unser Bewerbungsprozess

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Bitte bewerben Sie sich über unser Onlinebewerbungsformular. Anschließend erhalten Sie eine Eingangsbestätigung

Erstes Vorstellungsgespräch

Kennenlerntermin mit der Führungskraft. Hier werden Fragen zur Bewerbungsmotivation und fachlichen Erfahrung gestellt und Fragen Ihrerseits beantwortet.

Zweites Vorstellungsgespräch

Je nach Position:

Präsentation einer Praxisaufgabe mit anschließendem Austausch oder
Probearbeitstag oder
Peer Programming Session (gilt für Software Developer)

Ggf. drittes Vorstellungsgespräch

Bei Leitungsfunktionen: Kennenlernen des Teams

Bereich Software Entwicklung: Insight Day

Willkommen bei Wikimedia Deutschland e.V.

bei eventueller Absage können wir Ihnen gerne die Gründe für unsere Entscheidung mitteilen

**Ansprechpartner*innen**

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess stehen wir gern zur Verfügung. Kontaktieren Sie unser Recruiting Team über jobs@wikimedia.de.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich Online. Bewerbungen per Post können wir nicht zurückschicken. Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen.

Great interview experience

My interview experience was great! The interviewers were very kind and I was made to feel very comfortable throughout. I was given proper information on the next steps and what all I can expect.

Bewerber-Feedback vom 14. November 2023

Keine Kritik

Sehr menschlich und transparent.

Bewerber-Feedback vom 22. September 2023

Great Employer

Here is an organisation that practices what it preaches. Managers and Team leads are interested in your well-being. If you fail or miss a target, people don't punish you but ask why so you can receive the support or resources required to meet it. Employees are encouraged at any and all levels to add their input. Team leads truly take a leadership role in sharing their own successes and failures, as well as their mood, to encourage adoption throughout the organisation and ensure the health and work-life balance is maintained. WMDE understand that every employee is an investment and does not require an immediate return on investment from Day 1.

Mitarbeiter-Feedback vom 13. September 2023

Ein Gespräch auf Augenhöhe

Der Bewerber erhält ausreichend Zeit auch seine/ihre Fragen zu stellen (50/50). Der Bewerbungsprozess an sich könnte zeitlich gesehen gern etwas zügiger von statten gehen.

Bewerber-Feedback vom 24. August 2023

Projektmanager *in Freiwilligenkoordination

Gut: - offenes Gespräch mit klaren Fragestellungen - wertschätzend und respektvoll - Erwartungshaltung klar - guter Überblick des Teams und erste Eindrücke des Unternehmens Verbesserungsfähig: - klare positionsbeschreibung hat ein wenig gefehlt - Prozesse und Überblick der Aufgaben näher erläutern - Nennung der gehaltlichen Rahmenbedingungen - Voraussetzungen für die Rolle

Bewerber-Feedback vom 10. Juni 2023

Sehr zu empfehlen

Ich kann Wikimedia uneingeschränkt weiterempfehlen

Bewerber-Feedback vom 1. Juni 2023

Pleasant, calming, encouraging

I attended an interview and was immediately made to feel at ease, calmed my nerves, given room to give my answers with an active listener who would follow up rather than just move on to the next pre-ordained question.

Bewerber-Feedback vom 8. Mai 2023

Gutes Gespräch

Das Gespräch ist sehr gut verlaufen und beide waren sehr gut vorbereitet und auch transparent.

Bewerber-Feedback vom 3. Mai 2023

Blank questions

Since I did my interview on Friday, I didn't received yet the feedback, so I didn't gave a answer about this questions.

Bewerber-Feedback vom 24. April 2023

Not exagerating

To be honest I was pleasantly surprised by few things, the emails sent, amazing text and words very positive attitude makes one feel valued already. Thorough explanation on what to expect and friendly yet professional. what could be done differently? mmm I seem not able to provide an answer fo this one, as it felt all in all as pleasant experience and professionally handled up to this point

Bewerber-Feedback vom 17. April 2023

Auszug aus 278 Bewertungen