Wikimedia Deutschland e.V. | Karriereseite und Stellenangebote

Es ist inspirierend, jeden Tag daran mitzuwirken, dass Informationen für alle Menschen unabhängig von Herkunft oder Status verfügbar sind - eine Arbeit, die nicht nur Wissen schafft, sondern auch Brücken baut. Bei Wikimedia Deutschland zu arbeiten, bedeutet, wunderbaren, klugen, engagierten und talentierten Menschen zu begegnen, die gemeinsam die technologischen und sozialen Bedingungen schaffen, die es tausenden Freiwilligen jeden Tag ermöglichen, die Wissensallmende der Welt zu vergrößern. Und es erfüllt mich wirklich jeden Tag mit Freude, Teil davon sein zu dürfen.

Franziska Heine

Geschäftsführende Vorständin

Ich kann mich hier für eine gute Sache einsetzen und bin dabei von vielfältigen Menschen umgeben, die die gleichen Werte teilen. Im positivsten Sinne bin ich hier in einer wertschätzenden und idealistischen Bubble, in der wir gemeinsam in Richtung einer wünschenswerten Zukunft arbeiten.

Claudia Lang

Referentin Organisationsentwicklung - Team Organisations- und Strategieentwicklung

Vielfalt

Bei Wikimedia setzen Mitarbeitende mit unterschiedlichsten fachlichen Hintergründen ihr professionelles Know-how und ihre Expertise für die Idee des Freies Wissen ein. So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden sind auch unsere Tätigkeitsfelder: Politik, Fundraising, Softwareentwicklung, Bildung, Wissenschaft und Kultur, Freiwilligenförderung, Kommunikation, Event und Zentrale Dienste.

Das macht uns aus

Eine kollaborative Zusammenarbeit, geleitet durch unsere Werte: Beteiligung, Diversität, freier und offener Zugang, Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und respektvolle Zusammenarbeit

Fair Work

Wir wollen Vereinbarkeit von Familie und Beruf tatsächlich ermöglichen. Daher schaffen wir flexible Arbeitsmodelle, die Veränderungen im Leben unserer Mitarbeitenden begleiten sowie 30 Urlaubstage bzw. 25 Urlaubstage für Werkstudierende und einen garantierten Freizeitausgleich für alle Überstunden

Verantwortung

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch ein kostenloses ÖPNV-Ticket. Bei der Auswahl unserer Dienstleister setzen wir auf regionale Anbieter und fördern einen ressourcenbewußten Umgang mit Arbeitsmaterialien. So nutzen wir 100% Ökostrom, Bio- und Fairtrade Produkte und Recycling-Papier.

Development

Inhouse -Training und berufliche Weiterbildung sowie kostenfreies externes Lebenslagen-Coaching (professionelle Beratung und Coaching zu beruflichen und privaten Themen)

Unser Bewerbungsprozess

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Bitte bewerben Sie sich über unser Onlinebewerbungsformular. Anschließend erhalten Sie eine Eingangsbestätigung

Erstes Vorstellungsgespräch

Kennenlerntermin mit der Führungskraft. Hier werden Fragen zur Bewerbungsmotivation und fachlichen Erfahrung gestellt und Fragen Ihrerseits beantwortet.

Zweites Vorstellungsgespräch

Je nach Position:

Präsentation einer Praxisaufgabe mit anschließendem Austausch oder
Probearbeitstag oder
Peer Programming Session (gilt für Software Developer)

Ggf. drittes Vorstellungsgespräch

Bei Leitungsfunktionen: Kennenlernen des Teams
Bereich Software Entwicklung: Insight Day

Willkommen bei Wikimedia Deutschland e.V.

bei eventueller Absage können wir Ihnen gerne die Gründe für unsere Entscheidung mitteilen

A Transparent and Engaging Hiring Experience

The application process at Wikimedia Deutschland was well-structured and transparent, with clear communication at each stage. The interviews were engaging, providing meaningful discussions about the role and the impact of Wikidata. The team demonstrated a strong commitment to open knowledge and collaboration, making the experience both insightful and motivating.

Bewerber-Feedback vom 28. März 2025

Very nice interview!

The interview was really nice and constructive, it made me feel very positive about the team! The only thing that was not ideal that I had to apply twice because something had changed about the job ad since my original application, though the only change I could see was the removal of the salary offered for the role.

Bewerber-Feedback vom 9. März 2025

Good process

Initial call with HR very direct and positive. All questions during call and follow up steps very clearly communicated.

Bewerber-Feedback vom 7. März 2025

Erstkontakt

Schnell, hilfsbereit, freundlich und professionell. Toll.

Bewerber-Feedback vom 15. Februar 2025

Professional structured and compassionate process

The hiring process has been transparent, well-structured, and deeply empathetic. Both the recruiting and management rounds provided a clear, honest overview of expectations, challenges, and strategic goals. The conversations were engaging and insightful, demonstrating a genuine interest in my experience, vision, and leadership approach. I also appreciated the inspiring individuals I met along the way, making this process both professional and motivating.

Bewerber-Feedback vom 14. Februar 2025

Manager*in digitale Partizipation

Wertschätzende Atmosphäre, interessierte Rückfragen, spannende Diskussion, allerdings war es etwas irritierend, dass vorab keine Informationen geteilt wurden, dass sich das Bewerbungsgespräch auf zwei Stellen (auf die sich auch beworben wurde) beziehen wird. Hier hätte ich mir etwas mehr Transparenz gewünscht.

Bewerber-Feedback vom 11. Februar 2025

Positiver Prozess

Insgesamt ein positiver Prozess, Fragen zum Projekt bestanden vor dem Gespräch, konnten aber ausgeräumt werden.

Bewerber-Feedback vom 6. Februar 2025

Interview process for position Referent*in für Monitoring & Evaluation

- I was impressed by how fast the whole recruitment process was going, the interview panel sticked by what they said in terms of the timeline and when they will reach out with their answer for the next round of interview. - I was treated very kindly in the whole communication and the interviews, I felt valued and respected for my experience and as a person. - I really cannot think of anything that could be improved in this system!

Bewerber-Feedback vom 5. Februar 2025

New Work ohne neoliberalen Bull*@#!

- day to day Arbeitsorganisation entspricht dem Ethos der NGO - super nachhaltig, fair und bemüht stetig dazuzulernen, zB hinsichtlich Inklusion - sehr offen, fair und diskriminierungskritisch

Mitarbeiter-Feedback vom 30. Januar 2025

Monitoring and Evaluation

Es was eine professionell Interview. Danke schön.

Bewerber-Feedback vom 23. Januar 2025

Auszug aus 352 Bewertungen